LABOR AND SOCIAL SECURITY ATTORNEY 社会保険労務士の業務
CONTACT 悩まれているあなたのお力になります。
BUSINESS01 顧問契約
どんなことでも気軽にご相談いただくため、当事務所の顧問契約では「社会保険労務士」と「行政書士」のご相談および対応を併せております。お客様のお悩みを広くお聞かせください。
【対応例】
顧問社会保険労務士として、毎月労務管理のチェックおよびアドバイスを実施。残業問題や有給休暇の把握などのお悩みも解決。社内の雇用・ハラスメント相談窓口としての対応が可能。お客様からのご要望があれば、最新データの共有なども対応。
※料金は会社役員や従業員(パート・アルバイト含む)の総人数により変動します。
PRICE 料金
- 1~4人
- 6,050円/月
- 5~9人
- 12,100円/月
- 10~19人
- 24,200円/月
- 20~29人
- 36,300円/月
- 30~39人
- 48,400円/月
- 40~49人
- 60,500円/月
- 50人~
- 別途相談
- ※料金はすべて税込です。
※顧問契約をいただいているお客様は、原則相談料は発生しません。
SERVICE02
労働保険・社会保険の
新規適用/廃止届の代行
労働保険・社会保険の新規適用や廃止届の代行を行います。
従業員を雇った際の「労働保険」適用にかかる労働者災害補償保険と雇用保険の手続きを代行します。「社会保険」については健康保険と厚生年金保険の手続きを対応。社会保険は、従業員だけではなく、役員の方も加入する義務がございます。
PRICE 料金
- 労働保険の新規適用・廃止届
- 24,200円 + 雇用保険被保険者数×3,630円
- 社会保険の新規適用・廃止届
- 24,200円 + 被保険者数×3,630円
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS03
労働保険年度更新の代行
社会保険算定基礎届の代行
労働保険と社会保険についての、年度更新および算定基礎届の代行です。提出期限は毎年7月10日までとなります。
PRICE 料金
- 労働保険の年度更新
- 24,200円 + 雇用保険被保険者数×1,210円
- 社会保険の算定基礎届
- 24,200円 + 被保険者数×1,210円
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS04
被保険者の資格取得・
喪失届の代行
従業員の入社・退社に伴う「雇用保険」「健康保険」「厚生年金」の取得・喪失手続きを代行いたします。
PRICE 料金
- 雇用保険の資格取得・喪失
- 3,630円/人
- 健康保険・厚生年金の資格取得・喪失
- 3,630円/人
- ※料金はすべて税込です。
※「雇用保険の資格取得・喪失」について、離職証明書を発行される場合は+2,420円(税込)が加算されます。
BUSINESS05 給付金申請の代行
雇用保険に関する育児休業、介護休業、高年齢雇用継続給付の証明書発行および申請手続きを代行いたします。
PRICE 料金
- 休業開始時賃金月額証明書
(育児・介護) - 6,050円/通
- 六十歳到達時等賃金証明書
- 6,050円/通
- 支給申請
(育児・介護・高年齢雇用継続) - 6,050円/回
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS06
業務上のけがなどに
関する代行
【業務における従業員のけがや病気】
業務中に従業員がけがをしたり、業務に起因する病気を患った場合、「労働者災害補償保険」にて給付を受けることができます。給付受領のため、その手続きを代行いたします。
【死傷病報告書の提出代行】
従業員の休業が4日以上におよぶ場合、速やかに労働者死傷病報告書を労働基準監督署へ提出する必要がございます。休業が4日未満の場合の提出期限は“四半期ごとにその最終月の翌月末日まで”です。労働基準監督署への労働者死傷病報告書の提出を代行します。
PRICE 料金
- 支給申請書
休業補償、傷害補償、遺族補償 - 12,100円~
- 労働者死傷病報告
- 12,100円~
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS07 私傷病に関する申請代行
傷病手当金の申請手続きを代行いたします。
業務とは関係のない病気の発病、けがを負った場合、「健康保険」から従業員に対して傷病手当金が支給されます。労務不能状態が3日以上継続し、休業していることが支給要件です。
PRICE 料金
- 傷病手当金支給申請
- 12,100円/回
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS08
就業規則、諸規定の
作成・変更
常時10人以上の従業員を雇用している場合、就業規則を作成したうえで、所轄労働基準監督署に届け出る必要があります。届け出る就業規則や諸規定の作成および変更を代行いたします。
「10人以上」にはパートやアルバイトも含まれます。「正社員用の就業規則」と「パート・アルバイト用の就業規則」でわけて作成したり、「賃金規定」や「退職金規定」といった形で別途作成することも可能です。しかしどういった形での作成であっても、検討を重ねたうえで作成することが重要です。
PRICE 料金
- 就業規則、諸規定の作成・変更
- 121,000円~
- ※料金はすべて税込です。
※上記料金には、規則や規定内容に関するアドバイスおよび相談対応が含まれます。
BUSINESS09 補助金・助成金申請代行
各種補助金および助成金の申請書の作成および提出を代行いたします。
厚生労働省関連の補助金・助成金申請代行は社会保険労務士の業務です。それ以外の補助金・助成金の申請代行は行政書士の業務として対応いたします。
PRICE 料金
- 顧問契約あり
- 支給額の10~15%
- 顧問契約なし
- 支給額の15~20%
BUSINESS10
給与計算
(アウトソーシング)
「従業員に給与額を知られたくない」とお考えの法人のお客様に向けた代行メニューです。給与計算業務を代行いたします。
PRICE 料金
- 従業員の給与計算
- 24,200円/月 + 従業員数×1,210円
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS11
労務問題に関する
ご相談のスポット契約
(訪問/来所)
当事務所の社会保険労務士が労務問題全般に関するご相談をお受けするメニューです。丁寧にお話を伺い、最適な解決プランをご提案します。
PRICE 料金
- ご相談(60分まで)
- 6,050円
- ※料金はすべて税込です。
※ご相談にスムーズにお答えするため、事前にご相談内容の聞き取りをする場合がございます。
※30分経過ごとに3,025円(税込)が加算されます。
※ご相談に引き続いて業務のご依頼を受任した場合は、相談料を業務報酬の内金とみなします。
※訪問先が遠隔地の場合、別途交通費を加算させていただきます。
BUSINESS12
労務問題に関する
ご相談のスポット契約
(メール/LINEなど)
メールやLINEといったツールを活用して労務問題全般に関するご相談をお受けします。遠隔地の方やお仕事で忙しい方におすすめです。下記基本料金のお振り込みをいただいたあと、サポートを開始いたします。
PRICE 料金
- 基本料金
- 18,150円
- ※料金はすべて税込です。
※ご相談にスムーズにお答えするため、事前にご相談内容の聞き取りをする場合がございます。
※最初のご相談日から60日間サポートします。以後は都度契約更新が必要です。
※ご相談に引き続いて業務のご依頼を受任した場合は、相談料を業務報酬の内金とみなします。