LABOR AND SOCIAL SECURITY ATTORNEY 社会保険労務士の業務
CONTACT 悩まれているあなたのお力になります。
BUSINESS01 顧問契約
当事務所の顧問契約は「社会保険労務士」としての相談業務のほかに、「行政書士」の業務についてのご相談も併せて行うことが可能です。
料金については、ご要望に応じてご相談のうえ決定いたします。(税込:月11,000円から)例えば、給与計算や従業員の入社・退社手続きなども含めて毎月55,000円としていた場合でも、事務職員が増えたり能力向上により時間的余裕がうまれた場合は、業務の引継ぎをしたうえで今後は社内で行ってもらい顧問報酬を月11,000円に下げるといった変更が可能です。(当事務所は二重チェックや代替要員として今後も役立ちます。)
【顧問契約の内容】
1.労務管理や社会保険に関するご相談
2.適切な労務管理の実現をサポート(賃金、労働時間、労働条件、有給休暇、就業環境、労務問題など)
3.社内の雇用・ハラスメント相談窓口としての対応が可能
4.(行政書士業務)許可・認可、外国人の在留資格等については制度の説明のみとなります。(※書類作成・手続き代行は別途費用がかかります。)
SERVICE02
労働保険・社会保険
新規の手続き
労働保険・社会保険の新規の手続きを行います。
はじめて従業員を雇った時は、労働保険(労働者災害補償保険と雇用保険)の手続きが必要です。社会保険(健康保険と厚生年金保険)は、役員だけの会社であっても役員報酬が発生している場合は加入する義務があります。
PRICE 料金
- 労働保険の保険関係成立届
概算保険料申告書 - 27,500円
- 雇用保険適用事業所設置届
雇用保険被保険者資格取得届 - 16,500円
- 社会保険の新規適用届
被保険者資格取得届 - 33,000円
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS03
労働保険年度更新
社会保険算定基礎届
労働保険の年度更新および健康保険・厚生年金保険の算定基礎届の代行を行います。提出期限は毎年7月10日までとなります。
PRICE 料金
- 労働保険の年度更新
- 27,500円 + 従業員数×1,320円
- 社会保険の算定基礎届
- 27,500円 + 被保険者数×1,320円
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS04
被保険者
資格取得届・資格喪失届
従業員の入社・退社に伴う「雇用保険」「健康保険」「厚生年金」の資格取得・喪失手続きを代行いたします。
PRICE 料金
- 雇用保険の資格取得届・喪失届
- 5,500円/人
- 健康保険・厚生年金の資格取得届・喪失届
- 5,500円/人
- ※料金はすべて税込です。
※雇用保険の資格喪失について、離職証明書を発行される場合は+2,750円(税込)が加算されます。
BUSINESS05 給付金申請の代行
雇用保険に関する育児休業、介護休業、高年齢雇用継続給付の証明書発行および申請手続きを代行いたします。
PRICE 料金
- 休業開始時賃金月額証明書
(育児・介護) - 5,500円/通
- 六十歳到達時等賃金証明書
- 5,500円/通
- 支給申請
(育児・介護・高年齢雇用継続) - 5,500円/回
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS06
業務上のけがなどに
関する代行
【業務における従業員のけがや病気】
業務中に従業員がけがをしたり、業務に起因する病気を患った場合、「労働者災害補償保険」にて給付を受けることができます。給付受領のため、その手続きを代行いたします。
【死傷病報告書の提出代行】
従業員の休業が4日以上におよぶ場合、速やかに労働者死傷病報告書を労働基準監督署へ提出する必要がございます。休業が4日未満の場合の提出期限は“四半期ごとにその最終月の翌月末日まで”です。労働基準監督署への労働者死傷病報告書の提出を代行します。
PRICE 料金
- 支給申請書
療養補償、休業補償、傷害補償、遺族補償 - 16,500円~
- 労働者死傷病報告
- 11,000円~
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS07 私傷病に関する申請代行
傷病手当金の申請手続きを代行いたします。
業務とは関係のない病気の発病、けがを負った場合、「健康保険」から従業員に対して傷病手当金が支給されます。労務不能状態が3日以上継続し、休業していることが支給要件です。
PRICE 料金
- 傷病手当金支給申請
- 11,000円/回
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS08
就業規則、諸規定の
作成・変更
常時10人以上の従業員を雇用している場合、就業規則を作成したうえで、所轄労働基準監督署に届け出る必要があります。届け出る就業規則や諸規定の作成および変更を代行いたします。
「10人以上」にはパートやアルバイトも含まれます。「正社員用の就業規則」と「パート・アルバイト用の就業規則」でわけて作成したり、「賃金規定」や「退職金規定」といった形で別途作成することも可能です。どういった形での作成であっても、十分に検討を重ねたうえで作成することが重要です。
PRICE 料金
- 就業規則の作成
- 132,000円~
- 諸規定の作成・就業規則の変更
- 22,000円~
- ※料金はすべて税込です。
※上記料金には、規則や規定内容に関するアドバイスおよび相談対応が含まれます。
BUSINESS09 補助金・助成金申請代行
各種補助金および助成金の申請書の作成および提出を代行いたします。
厚生労働省関連の補助金・助成金申請代行は社会保険労務士の業務です。それ以外の補助金・助成金の申請代行は行政書士の業務として対応いたしますのでご相談ください。
PRICE 料金
- 顧問契約あり
- 支給額の10~15%
- 顧問契約なし
- 支給額の15~20%
BUSINESS10
給与計算
(アウトソーシング)
「従業員に給与額を知られたくない」とお考えの法人のお客様に向けた代行メニューです。給与計算業務を代行いたします。
PRICE 料金
- 従業員の給与計算
- 27,500円/月 + 従業員数×1,320円
- ※料金はすべて税込です。
BUSINESS11
労務問題に関する
ご相談のスポット契約
(訪問/来所)
当事務所の社会保険労務士が労務問題全般に関するご相談をお受けするメニューです。丁寧にお話を伺い、最適な解決プランをご提案します。
PRICE 料金
- ご相談(60分まで)
- 6,600円
- ※料金はすべて税込です。
※ご相談にスムーズにお答えするため、事前にご相談内容の聞き取りをする場合がございます。
※30分経過ごとに3,300円(税込)が加算されます。
※ご相談に引き続いて業務のご依頼を受任した場合は、相談料を業務報酬の内金とみなします。
※訪問先が遠隔地の場合、別途交通費を加算させていただきます。
BUSINESS12
労務問題に関する
ご相談のスポット契約
TEL/メール/LINEなど
お電話やメール、LINEといったツールを活用して労務問題全般に関するご相談をお受けします。遠隔地の方やお仕事で忙しい方におすすめです。下記基本料金のお振り込みをいただいたあと、サポートを開始いたします。
PRICE 料金
- 基本料金
- 33,000円
- ※料金はすべて税込です。
※ご相談にスムーズにお答えするため、事前にご相談内容の聞き取りをする場合がございます。
最初のご相談から30日間サポートします。以後は契約更新が必要です。
※ご相談に引き続いて業務のご依頼を受任した場合は、相談料を業務報酬の内金とみなします。