新たに人を雇用した際、雇用保険被保険者に該当する場合はハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届」を提出することになりますね。
適用除外の学生や週20時間未満のアルバイトは特に届け出はありません。ですが、これは日本人を雇用した時の話です。

外国人の雇用では、「雇用保険の条件に当てはまらない人」であっても、管轄のハローワークに届け出をしなければなりません。
それが「外国人雇用状況届出書」です。
名前、生年月日、在留資格、在留カードの番号、雇い入れ日など、必要事項を記入します。
また、その外国人アルバイトが離職した場合も同じように、離職日を記載してハローワークへ届け出をします。
届け出を怠った場合の罰則規定もあるので注意しましょう。

雇用保険被保険者に該当する外国人の方は、日本人と同じように「雇用保険被保険者資格取得届」を提出します。
その届出書には、在留カードの情報を記載する欄があるのできちんと記入しましょう。